- Hyphen -

Varaa aikaa itsellesi ja taloudellisen hyvinvoinnin kehittämiselle. Merkitse kalenteriin yksi tunti viikossa, jolloin luet sijoittamista ja yleisiä talousasioita käsitteleviä artikkeleita ja uutisia. Ajan voi käyttää myös taloudesta keskustelemiseen ystävän tai työkaverin kanssa. Yritä käydä keskusteluja mieluiten jonkun sellaisen kanssa, joka tietää taloudesta enemmän kuin sinä. Tarkoitus on totuttautua alaa koskevaan tietoon ja ymmärtää erilaisia termejä. Talouslukutaidon hankkiminen kieltämättä vaatii kurinalaisuutta. Se kuitenkin auttaa saavuttamaan henkilökohtaisen tavoitteesi, pystyt paremmin hallitsemaan elämääsi ja olemaan riippumattomampi taloudellisesta avusta. Tiedosta, miten käytät aikasi. Vanha sanonta ”aika on rahaa” pitää paikkansa. Käytettyä aikaa ei saa takaisin ja tärkeää on varmistaa, että sen käyttää viisaasti. Useimmat lankeavat tekemään ystävilleen palveluksia ajattelematta sitä, mitä se maksaa itselleen. Vastapainona vältellään tärkeitä asioita, mitä sin

Useimmat haluaisivat olla parempia työssään, koska sillä on suora vaikutus omaan tyytyväisyyteen ja onnellisuuteen. Unohtamatta tietenkään sitä, että sinulla on mahdollisuus saada myös parempaa palkkaa. Tässä seitsemän erittäin helppoa tapaa olla parempi työssä. 1. Ennakoi työt Ole luotettava osaaja ja tartu työtilaisuuksiin ennakkoluulottomasti. Tee tehtäviä, jotka esimiehesi ei välittömästi pyydä tai odota sinun tekevän. Kun esität esimiehellesi valmiin työsi, hän ymmärtää, että osaat ennakoida tärkeät tehtävät eivätkä työt kasaudu itsesi tai työnantajasi harteille. 2. Ajattele menestyväsi Positiivinen asenne näkyy ilmeestäsi, asennostasi ja äänesi sävystä sekä puhetavastasi. Ole itsevarma siitä mitä teet ja muista, että sinä olet pätevä ja osaat.   3. Pysy ajan tasalla Työympäristösi ja alasi on jatkuvassa muutoksessa. Mikään toimiala tai työ ei ole enää sitä mitä se oli 10 vuotta sitten. Tutustu siis alan kirjallisuuteen ja julkaisuihin, jotta osaat ennakoida

Entinen työnantajani tapasi valittaa sitä, kuinka kalliita työntekijät ovat yritykselle. Hän tarkoitti palkan sivukuluja, jotka yritys tilittää eteenpäin siis ennakonpidätystä, työeläkemaksua ja vakuutusmaksuja. Hän olisi halunnut antaa palkkarahan mieluummin kokonaisuudessaan työntekijälle. Mutta kuinka paljon palkan sivukulut oikeastaan ovat?   Palkka Ennakkoperintälain 13. pykälässä palkalla tarkoitetaan kaikenlaatuista palkkaa, palkkiota, etuutta tai korvausta, joka saadaan työ- tai virkasuhteesta. Tähän kuuluvat myös kokouspalkkiot ja luontoisedut kuten auto-, ravinto, asuntoetuus. Palkkaa eivät ole verovapaat henkilökuntaedut tai kustannusten korvaukset. Edellyttäen, että henkilökuntaedut ovat tavanomaiset eli ne ovat tarjolla koko henkilökunnalle ja ne ovat hinnaltaan kohtuullisia. Yleisimmin tarjottavia henkilökuntaetuuksia ovat terveydenhuolto ja henkilökunta-alennukset esimerkiksi yrityksen omista tuotteista tai palveluista. Kustannusten korvauspuolella tyypill